Junio, 2024
PREMATECNICA CON LA AGENDA 2030
Como Compañía que integra
entre sus valores la SOSTENIBILIDAD, en PREMATECNICA hemos
consultado a todos sus miembros y estudiado cómo contribuimos a la
consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la
ONU, que constituyen la Agenda de la humanidad para 2030. Asimismo,
nos hemos formado en esta línea consiguiendo recientemente la
acreditación como PROVEEDOR SOSTENIBLE en
base al cumplimiento del programa de capacitación presentado por el
Pacto Mundial de la ONU, en colaboración con ICO e ICEX. Por las
actividades clave de nuestro negocio contribuimos directamente a la
consecución de los ODS 7, 12 y 13, haciéndolo además, a través de
nuestros modelos de gestión, a la de los ODS 5, 8, 10 y 16, como
sigue:
- Ponemos a disposición de nuestro personal medidas para
facilitar la promoción e igualdad de oportunidades dentro de la
Compañía.
- Desde 2014 se encuentra implantado un plan de igualdad.
- Damos las mismas oportunidades a las personas con
independencia de su sexo: acceso a empleo, remuneración fija y por
objetivos, formación.
- Desde enero de 2018, se cuenta con una mujer
de su plantilla como Directora Gerente y Consejera de la Compañía.
- Trabajamos para reducir las emisiones contaminantes a la
atmósfera y aumentar la seguridad de las plantas industriales de
nuestros clientes.
- Ofrecemos soluciones técnicas favoreciendo el uso de gases
renovables (biometano e hidrógeno) que fomentan la economía baja
de carbono, de eficiencia energética
y de reducción de emisiones tales como la promoción del gas
natural en transporte.
- La política de contratación de la Compañía se basa
exclusivamente en ofrecer contratos indefinidos a sus empleados.
- Se promueve la conciliación laboral con la vida personal.
- Contribuimos a la sociedad para crear un mundo más justo
trabajando solo con proveedores éticos.
- Se pretende un crecimiento de la Organización de forma
sostenible, con una dimensión de la plantilla que permita el
mantenimiento de los puestos de trabajo a largo plazo.
- Hacemos un trabajo productivo decente, regulado,
legal, con nóminas que tributan en su totalidad a nivel empleador-empleado,
rechazando la economía sumergida y esforzándonos en
crear riqueza con nuestras aportaciones legales, además de
conseguir un sentido individual de logro.
- Las personas y la cultura
son clave para lograr nuestros objetivos, focalizándonos en la
atracción y retención del mejor talento
fomentando un empleo estable y de calidad.
- No discriminamos ni por edad, ni por sexo, ni por
nacionalidad.
- Tenemos una plantilla con diversidad generacional y de
nacionalidades, que
añade valor y conocimiento en la Organización.
- Protegemos el medio ambiente minimizando nuestros impactos,
reciclamos plásticos, papel y vidrio.
- Subcontratamos a talleres con estándares reconocidos, tanto de
calidad como de condiciones laborales.
- En 2013 la Compañía modificó toda la instalación eléctrica en
nuestras oficinas, haciendo una distribución más eficiente y
consiguiendo una reducción del consumo, fomentando así el ahorro
energético.
- Mantenemos nuestros compromisos explícitos tantos con nuestros
clientes (sobre todo empresas multinacionales) como con nuestros
socios comerciales internacionales, adhiriéndonos a la prevención
de cualquier forma de corrupción.
- Trabajamos de forma transparente y nuestras cuentas son
sometidas anualmente a nuestros auditores externos.
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