En PREMATECNICA creemos firmemente que hoy, más que nunca, los negocios son PERSONAS y que las personas marcan la diferencia y es por ello que nos esforzamos día a día por mantener nuestro modelo de negocio basado en la felicidad en el trabajo.
Para nosotros, felicidad en el trabajo es apostar por el desarrollo de nuestra gente, ayudándoles a crecer profesional y personalmente dentro de la Compañía, formándoles y haciéndoles partícipes de un proyecto COMÚN.
Sentimos como obligación propia, el difundir esa cultura de felicidad en el trabajo, no sólo ya entre nuestras propias personas, sino también entre nuestros clientes, proveedores, agentes, etc., en definitiva, ser capaces de hacer llegar a la Sociedad esa máxima de que el éxito no da la felicidad pero que la felicidad puede dar el éxito. Inspiramos a nuestra gente basándonos en nuestras SIETE MEJORES PRÁCTICAS EN GESTIÓN DE PERSONAS:
LAS PERSONAS SON EL CENTRO DE LA EMPRESA: lo más importante para la Dirección de la Compañía es que nuestra gente sea FELIZ trabajando con nosotros, ya que sólo de ese modo contaremos con personas con iniciativa, implicadas y que se sientan valoradas.
NOS GUSTA PREGUNTAR Y ESCUCHAR A NUESTRAS PERSONAS: para nosotros es fundamental medir el grado de satisfacción de nuestras personas, ya que así podremos conocer sus necesidades y comprobar que las medidas que proponemos gustan y funcionan.
DESARROLLAMOS A NUESTRAS PERSONAS: nos gusta sentir la satisfacción de hacer crecer personal y profesionalmente a nuestras personas, contribuyendo así a la satisfacción de la gente.
NOS GUSTA COMPARTIR TODA LA INFORMACIÓN CON NUESTRAS PERSONAS: si queremos contar con gente implicada, tenemos que contarles todas las acciones y proyectos de una manera rápida y transparente. Además de esa manera generamos un ambiente de confianza y credibilidad entre las personas.
CONTAMOS CON UNA DIRECCIÓN CERCANA QUE GENERA CONFIANZA: las puertas de los despachos siempre ABIERTAS a cualquier tipo de diálogo o sugerencia.
NOS GUSTA CELEBRAR LOS ÉXITOS: nos gusta que la gente se sienta valorada y reconocida por su trabajo, celebrando de una manera informal los éxitos.
FOMENTAMOS EL TRABAJO EN EQUIPO: nos gusta cuidar porque haya siempre un buen ambiente de trabajo y fomentar las relaciones entre departamentos, con el objetivo final de que todos rememos en el mismo barco y en la misma dirección.
En PREMATECNICA, a pesar de ser una pequeña empresa de 24 empleados, contamos con una diversidad de perfiles (gente con niños pequeños, solteros, gente con mayores a su cargo, etc.). Es por ello que ofrecemos una amplia variedad de beneficios para que todos nuestros colaboradores cuenten con un plan de calidad de vida que sintonice con sus necesidades personales e intereses, entre los que podemos destacar los siguientes:
Flexibilidad total en el horario de entrada para poder acompañar a tu hijo el primer día de curso escolar.
No trabajamos ningún viernes del año por la tarde, saliendo a las 14:00.
Política de luces apagadas: a las 18:00 se apagan todas las luces de la oficina y se cierra con llave la misma.
Política sobre realización de reuniones: las mismas se llevan a cabo siempre por las mañanas, no pudiéndose realizar una reunión a partir de las 17:00.
Nunca trabajamos el día de Nochebuena ni el día de Nochevieja.
Día libre por cumpleaños del empleado.
Más días de vacaciones de los establecidos por ley.
Libertad absoluta para ir al médico durante la jornada laboral sin necesidad alguna de presentar justificante.
Entrega de una cesta de Navidad a todos los empleados.
Días extras por hospitalización de un familiar.
Seguro de accidentes para todos los empleados con una cobertura de 24 horas los 365 días del año.
Posibilidad de trabajar desde casa.
Por todo esto nuestra empresa es reconocida como favorita para trabajar según varios indicadores:
Llevamos tres años consecutivos figurando en la lista de las mejores PYMES para trabajar en España según el Instituto Great Place to Work.
Ganadores de la X Edición del Premio Madrid Empresa Flexible en la categoría de PYMES.
Mención de honor en la XIII Edición del Premio Nacional Empresa Flexible en la categoría de PYMES.
Ganadores de la 1ª Edición de los Premios Proyectos Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid organizados por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
