PREMATECNICA CON LA AGENDA 2030
Como Compañía que integra entre sus valores la SOSTENIBILIDAD, en PREMATECNICA hemos consultado a todos sus miembros y estudiado cómo contribuimos a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, que constituyen la Agenda de la humanidad para 2030. Asimismo, nos hemos formado en esta línea consiguiendo recientemente la acreditación como PROVEEDOR SOSTENIBLE en base al cumplimiento del programa de capacitación presentado por el Pacto Mundial de la ONU, en colaboración con ICO e ICEX. Por las actividades clave de nuestro negocio contribuimos directamente a la consecución de los ODS 7, 12 y 13, haciéndolo además, a través de nuestros modelos de gestión, a la de los ODS 5, 8, 10 y 16, como sigue:
- Promovemos la igualdad de oportunidades mediante medidas que favorecen el desarrollo y la promoción profesional de todas las personas de la compañía.
- Garantizamos la equidad en los procesos de selección, retribución, formación y promoción, sin discriminación por razón de género.
- Fomentamos la representación de mujeres en posiciones de responsabilidad. Desde enero de 2018, la Dirección General cuenta con liderazgo femenino.
- Trabajamos para reducir las emisiones asociadas a las actividades industriales de nuestros clientes, mejorando además la seguridad y eficiencia de sus instalaciones.
- Ofrecemos soluciones técnicas que fomentan el uso de gases renovables, como el biometano y el hidrógeno, contribuyendo a la descarbonización.
- Nuestra política de contratación apuesta por el empleo estable y de calidad, priorizando la contratación indefinida.
- Promovemos medidas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal de nuestra plantilla.
- Impulsamos un crecimiento sostenible de la organización, favoreciendo la estabilidad del empleo y el mantenimiento de los puestos de trabajo a largo plazo.
- Desarrollamos nuestra actividad conforme a la normativa vigente, promoviendo empleo de calidad y condiciones laborales dignas, contribuyendo así al desarrollo económico y social.
- Situamos a las personas en el centro de nuestra estrategia, fomentando la atracción, el desarrollo y la retención del talento en un entorno de trabajo estable y de calidad.
- Garantizamos la no discriminación por razón de edad, género, nacionalidad u otras circunstancias personales.
- Valoramos la diversidad generacional de nuestra plantilla, favoreciendo el intercambio de conocimientos y experiencias dentro de la organización.
- Promovemos una gestión adecuada de los residuos generados en nuestra actividad, favoreciendo su segregación y reciclaje.
- Fomentamos una cadena de suministro responsable, colaborando con proveedores y talleres comprometidos con la calidad, la ética y la responsabilidad empresarial.
- Consumimos electricidad de origen renovable, contribuyendo a reducir nuestra huella ambiental.
- Promovemos el uso responsable de la climatización en nuestras oficinas, favoreciendo el ahorro energético y la reducción del consumo.
- Mantenemos nuestro compromiso con la integridad en todas nuestras relaciones comerciales, promoviendo la prevención de cualquier forma de corrupción.
- Fomentamos la ética, la transparencia y el comportamiento responsable en nuestras relaciones con clientes, proveedores y demás grupos de interés.
- Desarrollamos nuestra actividad con criterios de transparencia y sometemos nuestras cuentas a auditoría externa anualmente.
Última actualización: 1 de julio de 2026