Responsabilidad Social

PREMATECNICA es una empresa fundada en Madrid (España) en 1961, siendo un referente en el sector de la representación de fabricantes extranjeros de primer orden de bienes de equipo para las industrias de proceso, energía y similares, dedicándonos también desde hace muchos años al diseño y fabricación de equipos propios.

Para alcanzar nuestra visión de convertirnos en una empresa SINGULAR con una alto componente de INNOVACIÓN basamos nuestro modelo de trabajo en la premisa de la FELICIDAD EN EL TRABAJO. Impulsamos el crecimiento profesional de nuestros empleados, proporcionándoles formación y haciéndoles partícipes de un proyecto común.

Además, queremos que también clientes, proveedores, representadas, agentes, etc. participen de esta filosofía. En una palabra, buscamos transmitir esta filosofía a la sociedad.

Esta motivación es la que nos ha llevado a desarrollar este Plan de Responsabilidad Social, porque queremos dar un paso más y reflejar nuestro compromiso con los problemas de nuestro tiempo en nuestra estrategia de negocio.

El primer paso ha sido definir lo que es Responsabilidad Social para nosotros:

“Conjunto de valores y procedimientos de actuación éticamente responsables, tanto individuales como colectivos, que favorecen nuestra actividad y contribuyen al desarrollo sostenible”

El siguiente paso ha sido la identificación de los principales grupos de interés, sobre los que se van a basar todas las acciones y medidas. Fruto de este trabajo hemos identificado:

EMPLEADOS:

En PREMATECNICA sabemos que nuestros empleados son nuestro principal valor. Por eso, desde hace ya años estamos implementando una política de Recursos Humanos que nos ha llevado a figurar durante varios años consecutivos en la prestigiosa lista Best Workplaces PYMES España. Escuchar y cuidar a nuestros empleados es una prioridad.

Todos los años realizamos una encuesta de clima en el que en 2014 hemos incluido como novedad cuestiones relacionadas con responsabilidad social.

Los empleados de nueva incorporación cuentan con un manual de acogida y encuesta de seguimiento del mismo para acompañarles en su primera fase de adaptación.

En PREMATECNICA queremos romper las barreras de la discriminación. Contamos con un plan de igualdad de género para asegurar el acceso en igualdad de condiciones a todo tipo de oportunidades entre hombres y mujeres.

CLIENTES:

Como principal sustento de nuestro negocio, prestamos especial atención al cuidado de nuestros clientes, a los que de manera anual se les pasa también una encuesta de satisfacción. PREMATECNICA está certificada bajo los estándares que marca la norma ISO-9001:2008, lo que demuestra nuestro trabajo para asegurar unos productos confiables y de calidad.

PROVEEDORES:

Como parte de nuestra estrategia de comunicación con nuestros grupos de interés se ha informado a nuestros proveedores del proyecto que estamos llevando a cabo y de la futura inclusión de una cláusula de responsabilidad social en los contratos.

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